一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を 整えることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため 次のように行動計画を策定する。
1、計画期間 2019年4月1日から2023年3月31日までの4年間
2、内容
目 標 1 : 子供の育児・介護・看護休暇取得しやすい環境の整備と、出産・育児に関する制度の周知徹底をはかる。
【対策】
①出産・育児・介護・看護休暇に関する諸制度についてさらに周知徹底を図り、休暇を取得しやすい職場環境を整える。
②職場復帰しやすい職場環境づくりに努める。
目 標 2 : 所定外労働時間の削減を図る(1人当たり前年度に対して、-1時間/月)
【対策】
①前年度の所定外労働の実態を把握する。
②週2日のノー残業デーの推進により所定外労働時間の削減を図る。
目 標 3 : 年次有給休暇の取得推進の措置をとり、取得日数を1人当たり 6日以上/年とする。
【対策】
①前年度の消化状況を把握し、課題を抽出し取得しやすい対策を検討する。
②毎月の取得状況の把握と報告の実施。
2019年6月25日
トヨタ部品広島共販株式会社